Re：インターンシップ　Re:internship

「Re:インターンシップ」とは、 主婦が一定期間企業等の中で研修生として働き、自分の適正を探りながら、就業体験を行える制度です。
つまり「再就職希望の主婦が就業経験を積み、就業につなげる場」のことです。 再就職希望主婦と企業とのミスマッチを解消していくための仕組み、それがRe：インターンシッププログラムです。
再就職を目指す主婦にはビジネス社会に通用する必要なマナー・ルールなどを習得していただいた上で送り出します。 そして就業体験をすることで離れていた仕事や企業に対する理解を深めることができ、または自身の力をアピールする場にもなります。ビジネス社会での再出発のきっかけになるなどの大きなメリットがあります。
また企業にとっては、主婦をいきなり採用することには、ためらいや迷いがあるもの。研修済みの人材から必要な人材を見極めることができます。 またミドルエイジ女性の活用は企業イメージを高めることにもつながります。 派遣・紹介会社からの紹介のように手数料がかからず、しかもしっかりと教育を受けた人材を試験的に受け入れることができるシステムです。 正式採用後、企業にとって必要な人材への教育は必須であります。その教育も 採用１年後をめどに、Re:インターンシップ事業主が責任を持って企業より請け負います。
企業、求職者である主婦、双方にとって大きなメリットのある制度、それが「Re:インターンシップ」です。

・対象者に必要なビジネスマナーや常識を習得することができる。
・特にこの層の就業難というぶ厚い壁を、通常手段より容易に乗り越えることができる。
・年齢・ブランクを越え、実力を見てもらえる機会を得られる。
・興味関心のある業界・職種への実体験ができる。
・希望業界を体験することで自分がイメージしていた業務内容のミスマッチも防ぐことができる。
・希望業界以外にもインターンを経験することで実際に自身にあった就業先の見つけることができる。
・再就職の際、インターンの経験は強みとしてアピールすることができる。
・自分に足りないスキル等を見つけることができる。

・年齢・ブランクの多い女性人材の雇用に対する壁を取り去るチャンスをもてる。
・コストをかけずに、人材を見極めることができる。
・コストをかけずに、優良人材の獲得をすることができる。
・主婦の再就職という実績が企業のイメージを高めることになる。
・安定した求人をすることができる。
・研修期間を省くことができる。

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